Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer

… die Caritas Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) Josefine Kramer im schönen Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg in München.
In einem mit warmen Farben und Licht gestalteten großzügigen Neubau befinden wir uns auf einem inklusiven Campusgelände der Stadt München direkt südlich des Nymphenburger Schloßparks. In nur wenigen Gehminuten sind wir gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, direkt von der S-Bahn Stammstrecke aus (Station Laim). Ebenso sind wir hervorragend mit den Buslinen 51, 151 und 168 zu erreichen.

In 11 altersgemischten Kleingruppen fördern und begleiten wir insgesamt 93 Kinder mit geistiger Behinderung im Alter von 6 bis 13 Jahren. In jeder Gruppe fördern zwei pädagogische Fachkräfte und eine Ergänzungskraft 8-9 Kinder.
Wir orientieren uns dabei an den Stärken eines jeden Kindes – so erhalten sie eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung in allen Bereichen. Zusätzlichen Raum für pädagogische Arbeit bietet außerdem unser großzügiger Außenbereich. Die Lage der Einrichtung ermöglicht darüber hinaus tolle Ausflüge in die Umgebung.

Zusätzlich bieten wir in unserer Einrichtung verschiedene Fachdienste (psychologisch, heilpädagogisch, musik- und kunsttherapeutisch) und medizinische Therapien wie Ergotherapie und Logopädie an. Als Team sind wir charakterisiert durch Teamgeist, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit zur kritischen Überprüfung unseres fachlichen Tuns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer

Stellenumfang: Teilzeit (23-33 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 741
Eingruppierung: AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S09
Arbeitsort: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Josefine Kramer, Margarethe-Danzi-Straße 13, 80639 München

• die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
• die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
• die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
• die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
• die Planung und Umsetzung von Angeboten
• die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
• den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
• die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
• den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
• das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
• sich bei uns weiterentwickeln möchten
• die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben
• mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen
• eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
• selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können
• die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen 
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung 
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert